O governo do Reino Unido publicou uma lista de verificação de oito pontos para ajudar aqueles que trabalham na indústria do jogo a se prepararem para um potencial Brexit sem acordo.
O Reino Unido deve deixar a União Europeia em 31 de outubro, enquanto as negociações continuam em andamento, mas com o prazo a mais de três semanas, o governo emitiu conselhos específicos para as pessoas empregadas no setor de jogos no evento de um cenário sem acordo.
Orientações repassadas pelo Governo do Reino Unido
Os empregadores foram aconselhados a verificar se seus funcionários precisam de visto ou permissão de trabalho e fazer os requisitos para que sua profissão funcione no país para onde vão, pois eles podem não ser capazes de trabalhar ou mesmo entrar em outro país sem a permissão ou visto correto.
Todos os funcionários que trabalham no setor de jogos de azar devem verificar se precisam se inscrever no Sistema de Liquidação da União Europeia, pois isso pode afetar a possibilidade de continuarem vivendo ou trabalhando no Reino Unido.
Se o Reino Unido deixar a UE sem um acordo, os empregadores e os funcionários poderão não conseguir entrar na UE, que inclui a passagem da Espanha para Gibraltar, se não demonstrar que cumprem as regras corretas de imigração. O governo também aconselhou os trabalhadores a verificar se possuem os documentos corretos antes de viajar.
Regras de proteção de dados no Brexit sem acordo
Segundo o governo, a maioria das regras de proteção de dados que se aplicam a pequenas e médias empresas e organizações permaneceriam as mesmas se o Reino Unido saísse sem um acordo. O governo também disse que está comprometido em manter os padrões do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), bem como plantas para incorporar isso na lei do Reino Unido após o Brexit.
Aconselhamento semelhante se aplicou à contabilidade e aos relatórios, com as empresas de jogo sendo alertadas de que podem violar os requisitos nos países do EEE se não fizerem as alterações necessárias.
