Magnus Olsson, chefe de vendas da Play’n GO, falou na ICE 2019 sobre a filosofia da empresa, adotando um futuro regulado e a importância de participar do principal evento do setor.
“Todos nos conhecem pelos nossos caça-níqueis mas não nos escondemos atrás deles”, diz Magnus Olsson, chefe de vendas da Play’n GO, apontando para um complexo de salas de reunião e estações de demonstração, com cerca de 70 Play’n Funcionários da GO.
“Estamos mostrando aos nossos clientes as pessoas por trás dos jogos: a equipe do Google Play, como nossos jogos são criados e por que somos uma boa companhia para trabalhar. Nós realmente impulsionamos a filosofia Play’n GO”.
O ponto central da vitrine da empresa no ICE 2019 é uma nova solução baseada em servidor e multicanal, que atinge essa fabulosa combinação de jogos baseados (terrestre e online).
“Agora temos a tecnologia para conectar as carteiras entre terrestres e online. Isso significa que os jogadores podem começar o jogo em um cassino, pausar e continuar no celular”, explica Olsson.
“É um acéfalo! É o que todo mundo deveria tentar. Porque você tem agora pela primeira vez uma geração de jogadores que cresceram e tiveram sua primeira experiência de jogo online, e querem continuar a mesma experiência em terra. Nós podemos fornecer isso.A tecnologia é ideal para resorts integrados, navios de cruzeiro ou em qualquer lugar dentro de um ambiente fechado”.
Mas, como Olsson admite, está um pouco à frente de muitos reguladores.
“A parte de conformidade é complicada”, acrescenta ele. “O jogo baseado em servidor é uma coisa enorme para os cassinos em Vegas e Macau – mas é mais difícil para eles inovarem. Então, normalmente são cassinos fora da estrada que estão mais dispostos a experimentar. Esses são aqueles com os quais estamos trabalhando agora”.
No entanto, o Play’n GO não tem restrições quanto ao regulamento.
“A regulamentação é uma mudança que abraçamos”, ele se orgulha.
“Acreditamos que este é o futuro e que é a pedra angular da nossa estratégia: trabalhar com os reguladores e ter sucesso nos mercados regulamentados”.
Tendo se preparado bem antes da regulamentação na Suécia, o Play’n GO agora está voltado para Portugal com um olho monitorando os EUA.Enquanto na Colômbia, recentemente regulamentada, a empresa já possui 105 jogos certificados.
“Somos o fornecedor número um de jogos, por isso estamos muito à frente.”
“Quando nos movemos para um novo mercado regulado, queremos oferecer o máximo possível, não fazemos isso pela metade, vamos com tudo. Isso custa um pouco mais no começo, mas estabelece nossa presença rapidamente.”
“A América Latina será uma enorme oportunidade de crescimento para nós”, acrescenta. Essa expansão externa e geográfica sustentada é acompanhada por constante avaliação interna e inovação do produto principal.“
Estamos procurando em 3D: VR e AR. Eu acho que a tecnologia é muito interessante e poderia fazer muito pelos jogos – mas ainda não está disponível para um grande público.
“Onde eu vejo a inovação do dia-a-dia está dentro dos jogos e da experiência do jogador.” Olsson divulgou o próximo lançamento de dois novos jogos em abril e maio “com a mecânica do jogo completamente novo”, mas de todos os 40 novos lançamentos previstos para 2019 “haverá muita inovação na aparência da experiência do jogador.”
“Nossa filosofia é que jogar nossos jogos é divertido, trabalhamos nas histórias, nos gráficos e na tecnologia para realmente tornar nossos jogos de slot uma experiência única. É mais que evolução, sua inovação”.
Quanto à filosofia Play’n GO, Olsson é rápido em elaborar. “Qualidade, energia e confiança”, explica ele.
Qualidade
“Nos jogos e também na experiência do cliente. O que eu digo a minha equipe todos os dias é que estamos aqui para fornecer a melhor experiência do cliente no setor.“
Energia
“Eu quero que nossos jogadores sejam energizados por nossos produtos, e nossos clientes devem sentir a energia da minha equipe e de todos na Play’n GO.“
Confiança
“E em termos de confiança, é parcialmente compatível, mas também confiamos em nossos parceiros como esperamos que eles confiem em nós. Compartilhamos informações com eles e queremos desenvolver nossa empresa junto com eles. E confiamos em nossos funcionários e lhes damos muita liberdade para nos mudar.”
