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Nathalia Merij é a nova Gerente de Operações e Qualidade da Ana Gaming

Nathalia Merij é a nova Gerente de Operações e Qualidade da Ana Gaming

Imagem: Divulgação/Ana Gaming

A Ana Gaming anuncia a chegada de Nathalia Merij como nova Gerente de Operações e Qualidade. Com mais de 15 anos de experiência, Nathalia construiu uma carreira sólida em gestão de operações, qualidade e excelência em processos, com passagens por empresas como Algar Tech, Axxiom, Unimed, Totvs, VLI Logística e Inter. A Ana Gaming é uma holding que reúne as marcas 7K, Cassino e Vera. 

Na Ana Gaming, a executiva terá a missão de fortalecer a governança e liderar iniciativas voltadas à otimização de processos, elevação dos padrões de qualidade e impulsionamento da eficiência operacional, sempre com foco em gerar valor para o negócio e para os usuários.

De acordo com Nathalia, o compromisso dela é com inovação. “Estou muito feliz em fazer parte da Ana Gaming, uma empresa que vem se consolidando como referência no setor de iGaming no Brasil. Meu objetivo é contribuir para que possamos alcançar ainda mais eficiência, qualidade e inovação, sempre colocando o usuário no centro das nossas decisões”, afirma.

Ana Gaming reforça estratégia de governança

Com a nova contratação, a Ana Gaming reforça seu time executivo e dá mais um passo rumo à consolidação de sua posição como uma das principais holdings do setor no Brasil.

A Ana Gaming é uma das empresas já autorizadas pela Secretaria de Prêmios e Apostas do Ministério da Fazenda a operar no Brasil. A companhia se destaca não só pelo alcance, mas também por seu posicionamento de querer ser referência em inovação, responsabilidade e ética no setor de apostas.

Nesse novo cenário, o grupo tem realizado a contratação de executivos de alta performance vindos de outros mercados, como e-commerce, mobilidade, finanças, entre outros. 

A expectativa da marca para o segundo semestre é manter a trajetória de forma equilibrada e estratégica. Desta forma, com projeção de crescimento adicional de 20% no quadro de colaboradores até dezembro. Assim, a marca visa priorizar a atração de talentos e o desenvolvimento contínuo dos times.

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